1月15日，七所高科召开2024年度部门述职考评会。参会人员包括公司中层及以上领导、高级专务、分工会副主席、职工代表和核心骨干等。

会上，各部门负责人详细地汇报了2024年度的主要工作，重点分析存在不足以及提升方向，并对2025年的重点工作进行了规划。评委们针对各部门的汇报提出了针对性的问题，汇报人认真且细致地予以回答。答辩环节结束后，评委们对各部门进行了考核打分。

代启超副总经理强调，职能部门应着重提升服务基层的能力，强化责任担当，注重细节反馈，追求高质量和高效率。基层部门则需在提升核心竞争力上下功夫，积极应对市场形势的变化,聚焦创新创效,专注提升产品质量。

严丽峰书记在总结讲话中对各部门的工作进行了总体评价，指出各部门对组织机构改革理解与执行都有了一定的认识和提高，也取得了一些进步，但还远远不够，我们要时刻保持清醒的头脑，我们面临的形势依旧严峻。2025年，是七所高科求生存谋发展的关键一年，公司将深化改革推进顶层谋划，强化内控管理，加大科技创新赋能传统产业“焕新”，突出价值创造，以破釜沉舟的勇气和排除万难的决心，全力争取打开上升通道，走上良性发展的道路。